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BONNE ANNEE 2012
Toute l’équipe de FormAdvance vous souhaite ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année.
A (...)
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Les 7 étapes de la conception d'un plan de formation
La conception d'un plan de formation est quelque chose qui se réalise étape par étape et nécessite une gestion (...)
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Les Français sont encore trop peu à bénéficier d
Selon la toute nouvelle étude menée par l'Ifop pour Kelformation, 80 % des salariés Français tirent un bilan (...)
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Les 7 étapes de la conception d'un plan de formation
La conception d'un plan de formation est quelque chose qui se réalise étape par étape et nécessite une gestion du temps rigoureuse.
Suivez l'exemple...
- Mai : Définition des objectifs.
- Juin - Septembre : Recensement des besoins.
- Octobre : Définition des actions prioritaires.
- Novembre - Décembre : Formalisation / le plan.
- Novembre - Décembre : Présentation du plan aux instances représentatives du personnel.
- Janvier (N+1) : Diffusion du plan.
- Janvier - Décembre (N+1) : Réalisation du plan.
(Sources -kelformation.com)
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