Informations
Présentation
Depuis 2005, FormAdvance est un centre de formation à taille humaine. Situé à deux pas de la place de la Nation, nous sommes installés dans des locaux d'une superficie totale de 250m² divisée en plusieurs salles de cours équipées de tout le matériel vous permettant de mener à bien vos projets de formation (salles informatiques et théoriques, vidéos projecteurs, supports de cours...), d'un espace détente avec boissons chaudes et fraiches à disposition. Nous accueillons jusqu'à 50 apprenants simultanément !Nous intervenons également sur la France entière et en Europe (Bruxelles-Genève), en centres ou dans votre entreprise.
Spécialisés dans les domaines tertiaires, nous dispensons des formations sur des matières transversales mais aussi des formations métiers avec des parcours pédagogiques varient de 7h à 300 heures (voir catalogue).
Nos clients sont principalement des entreprises dont l’effectif varie entre 50 et 1 000 salariés qui sont prestataires de services, établissements bancaires et industriels.
C’est pour ce type d’entreprises que nos différents savoir–faire (parcours pédagogiques, organisationnels) sont des plus performants
Nos points forts
- Auditer vos besoins et objectifs, et vous conseiller sur la mise en place de solutions de formation répondant précisément à vos attentes,
- Mettre à votre disposition nos formateurs expérimentés et qualifiés, au savoir-faire constamment actualisé,
- Utiliser notre pédagogie par objectifs *.
Nos formateurs
Les compétences de nos formateurs sont une combinaison de pédagogie, de savoir-faire et de technique; mais surtout, dans ce domaine en constante évolution, elles doivent être en permanence réactualisées.Pour garantir à nos clients un haut niveau de compétence et de fiabilité, nous exigeons de nos formateurs des diplômes et des certifications.
L’appréciation du formateur se fait d’après quatre critères de sélection et de suivi :
- Ses acquis techniques,
- Sa capacité à exercer une veille technologique permanente,
- Sa régularité dans le maintien d’un niveau pédagogique constant,
- Sa capacité à transmettre un savoir-faire opérationnel.
* Notre méthode est la pédagogie par objectif :
- Nous étudions avec le stagiaire et l’entreprise l’objectif à atteindre,
- Nous évaluons le stagiaire par des tests de niveaux et de connaissances à l’écrit et à l’orale,
- Nous fixons une durée de formation, une méthode et un support adapté à l’objectif,
- Nous vérifions en cours et en fin de formation, les progrès et le degré d’atteinte de cet objectif.