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Nos formationsAméliorer son leadership pour agir
Direction d’entreprise > Leadership et performance
Développement
1200 € *
Inter
2 jours, 14 heures
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Objectif
Développer ses capacités de leader
Augmenter ses qualités relationnelles et ses capacités d'animation d'équipe
Renforcer l’affirmation de soi
Conduire ses collaborateurs vers plus d’autonomie
Ce stage concerne
Toute personne ayant la responsabilité d'animer une équipe et souhaitant développer son charisme personnel
Dates
Veuillez nous contacter.Paris, Lille, Orléans, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille.
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Programme
Découvrir son style et ses potentialités de leadership
- Situer le leadership par rapport au management.
- Se connaître et prendre conscience de ses points forts et faibles
- Se positionner par rapport aux valeurs de l'entreprise et au monde du travail
- Ce que les collaborateurs attendent d'un leader.
- Identifier son style d'autorité et réfléchir à ses pratiques managériales
Redonner du charisme à votre leadership
- Instaurer un climat de confiance avec son équipe
- Favoriser les contacts positifs et constructifs.
- Trouver le bon niveau d'influence et de contrôle.
- Communiquer et dialoguer franchement et ouvertement
- Développer ses qualités relationnelles
- Analyser les ressources et les points faibles de l'équipe
- Saisir le mode de fonctionnement de ses collaborateurs
- Favoriser la cohésion d'équipe
Développer ses qualités relationnelles
- Savoir expérimenter l'authenticité et la lucidité dans ses relations
- Savoir gérer ses sentiments et ses émotions pour améliorer la qualité des relations
- Définir un objectif précis et opérationnel
- Se motiver pour atteindre un objectif
- Développer son rôle de leader au sein de l'équipe
- Promouvoir une qualité de relation au sein de l'équipe
Générer la performance dans les équipes
- Etre présent et à l’écoute de l’autre pour mettre en place une relation de confiance
- Exercer le contrôle de façon motivante (Principes de délégation, feedback et responsabilisation)
- Développer la reconnaissance
- Anticiper et traiter les conflits
Méthodes pédagogiques
- Avant la formation vous serez invité à effectuer le diagnostic de vos potentialités en matière de leadership. De communiquer au consultant formateur les grilles de dépouillement de différents diagnostics pour le traitement des résultats.
- Pendant la formation vous serez invités à participer à de nombreuses mises en situations professionnelles. A la fin du stage, chaque participant développe ses plans d'action de progrès qui se traduisent par la mise en application de nouveaux acquis dans son contexte professionnel.
Notre prestation inclus
Vous êtes intéressés ? 
* : les tarifs sont indiqués pour les formations inter entreprises, en hors taxe et par stagiaire. Pour plus de détails, veuillez nous consulter.