Gérer la comptabilité d'une PME (module 4)

La tenue de la comptabilité
Comment fonctionne la comptabilité :

• les principes de base
• le plan comptable
• La signification du Bilan : instrument de mesure de l'entreprise
• La signification du Compte de Résultat : analyse de la formation du résultat
• La gestion des comptes clients, des fournisseurs, de la TVA et du personnel
• Les écritures spécifiques :
• l'affectation des résultats
• La cession des immobilisations
• la comptabilisation de l'impôt

Impact des normes IFRS sur les passifs et actifs dans les comptes sociaux
Règlements du Comité de Réglementation Comptable (CRC)
 

• L'arrêté des comptes
• Principes comptables
• Les méthodes d'évaluation et les opérations d'inventaire :
• les amortissements et les provisions
• les stocks
• Les comptes de régularisation et les comptes rattachés

L'établissement des états financiers et fiscaux

• Les divergences entre la comptabilité et la fiscalité
• La méthodologie pour remplir la liasse fiscale
• Le calcul de l'impôt
• L'intérêt de l'annexe

L'interprétation des documents annuels

• Tirer profit des informations livrées par le Bilan et le Compte de Résultat
• L'équilibre emplois - ressources
• L'équation fonds de roulement, besoin en fonds de roulement et trésorerie
• Les ratios significatifs

L'aspect comptable : rappels

• Maîtriser toute la comptabilité générale et analytique des opérations courantes
• Contrôler les comptes avant la vérification de l'expert-comptable
• Comprendre le travail de l'expert-comptable (les écritures d'inventaires)

L'aspect social

• Etablir les déclarations sociales
• Comprendre la comptabilisation des écritures de paie
• Connaître les différents contrats de travail qui déterminent les exonérations de charges sociales
• Gérer les notes de frais
• Etablir les déclarations uniques d'embauche, les attestations (ASSEDIC, maladie, déclarations d'accident du travail, certificat de travail et solde de tout compte)

L'aspect bancaire

• Tenir les comptes de banques
• Elaborer une trésorerie prévisionnelle
• Négocier les frais de banque, et les dates de valeur des paiements

L'aspect recouvrement des créances

• Utiliser le téléphone pour accélérer les règlements
• Lutter contre les impayés
• Rédiger les courriers de relance

L'aspect relationnel

• Conseiller le dirigeant
• Renseigner en matière de droit du travail
• Etre en contact permanent avec l'expert comptable
• Négocier les tarifs et les échéances des fournisseurs
• Répondre aux attentes des clients et transmettre au dirigeant

Définir les principes généraux de la comptabilité analytique

• La relation entre comptabilité générale et comptabilité analytique
• Analyser les coûts est fondamental dans la prise de décision
• Le retraitement des charges de la comptabilité générale et les notions de coûts :
• les composantes des coûts
• les caractéristiques d'un coût
• la problématique de la méthode de calcul

Maîtriser la logique des coûts complets

• L'intérêt de la méthode
• La ventilation entre charges directes et charges indirectes
• Le traitement des charges indirectes :
• sections homogènes ou centres d'analyse
• clés de répartition et taux de frais
• tableaux d'imputation et choix des unités d'oeuvre (UO)
• Les difficultés de mise en oeuvre et les inconvénients de la méthode

Pratiquer les méthodes fondées sur la logique des coûts partiels

• Les charges fixes et charges variables
• La méthode des coûts variables :
• seuil de rentabilité et point mort
• Direct Costing et Direct Costing Evolué
• L'imputation rationnelle des charges fixes
• Le coût marginal

Comparer des coûts réels à des normes pour contrôler les budgets

• Les notions de coûts standards et de coûts pré-établis
• S'initier à l'analyse des écarts
• Les difficultés inhérentes au contrôle budgétaire

Comprendre la logique de la comptabilité par activités

• Les principes de la méthode ABC (Activity Based Costing)
• Processus transversaux et définition des "activités"
• Les inducteurs de coûts