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Nos formationsLa gestion du personnel
Ressources humaines > Paie et administration du personnel
Confirmé
3750 € *
Inter
5 jours, 35 heures
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Objectif
apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service du personnel en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de gestion des hommes
Accomplir les formalités d'embauche Analyser et optimiser les différentes procédures de gestion du personnel Effectuer le suivi administratif des instances représentatives du personnel
Ce stage concerne
responsables et membres des services du personnel
Dates
Veuillez nous contacter.Paris, Lille, Orléans, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille.
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Conformément à l'article 34 de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d'un droit d'accès (par courrier postal à l'adresse indiquée ci-dessus), de rectification et de suppression des données nominatives vous concernant.
Programme
FONCTION PERSONNEL ET CONTRAINTES JURIDIQUES
- Le recrutement
- Les formalités d'embauche et l'accueil du salarié
- Les principaux contrats de travail : CDI, CDD, contrat à temps partiel, CNE
- La gestion des intérimaires et des stagiaires école
- La gestion du temps de travail
- La modification du contrat de travail
- La suspension du contrat
- Le droit disciplinaire
- La rupture du contrat de travail : démission, licenciement, retraite
- Affichages
LA REPRESENTATION DU PERSONNEL : CE, DP, DS, CHSCT
- Rôle et mise en place des différentes instances
- Gestion des élections, calendrier des réunions, convocations, ordre du jour, PV, etc
FONCTION PERSONNEL ET GESTION DES SALAIRES
- Techniques de rémunération
- Gestion de la paie, déclarations mensuelles et annuelles
- Gestion des absences et des congés
- Gestion des RTT
- Fichier du personnel
- Ratios sociaux, bilan social, tableau de bord de la fonction
FONCTION PERSONNEL ET GESTION DES HOMMES
- Définition des fonctions
- Evaluation du personnel
- Formation : l'impact de la réforme de la formation professionnelle, contraintes juridiques, plan de formation, suivi des actions, mise en place du DIF, de l'entretien professionnel, participation des employeurs
FONCTION PERSONNEL ET ENVIRONNEMENT EXTERNE
-
Inspection du travail, médecine du travail, sécurité sociale et organismes sociaux, instances prud'homales
Notre prestation inclus
Vous êtes intéressés ? 
* : les tarifs sont indiqués pour les formations inter entreprises, en hors taxe et par stagiaire. Pour plus de détails, veuillez nous consulter.