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Ressources humaines

Découvrez nos formations

Gestion de la performance

Thèmes	Durée	Coût *
Fonction Ressources Humaines Maîtriser les bases techniques et concrètes du métier. Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH. Renforcer la crédibilité de la fonction dans l'entreprise. Développer les savoir-faire relationnels	10 jours, 70 heures	4500 €
Développer la qualité de service au sein de la fonction RH Améliorer la qualité de service de la fonction RH au service des autres, pour être encore de meilleurs relais entre la direction et les salariés Mieux valoriser la fonction et les services offerts	2 jours, 14 heures	1500 €
Elaborer le bilan social et construire son tableau de bord RH Recenser au travers du bilan social toutes les informations utiles destinées à concevoir des indicateurs pertinents pour les intégrer dans des tableaux de bord, outils de la gestion sociale de l’entreprise	2 jours, 14 heures	1500 €
Mettre en place les meilleurs outils de pilotage de la fonction RH Mettre en place les outils de pilotage de la nouvelle fonction RH permettant de mettre l’entreprise hors risque social et créer de la valeur ajoutée	2 jours, 14 heures	1500 €
Le contôle de Gestion Sociale et son suivi Savoir analyser les facteurs de variation de la masse salariale et intégrer ces facteurs dans une démarche budgétaire. Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace Elaborer les budgets relatifs à la masse salariale Elaborer les budgets relatifs à la masse salariale	3 jours, 21 heures	2250 €
Tableaux de Bord et Bilan Social Mettre en place les tableaux de bord de gestion du personnel et réaliser le bilan social Elaborer le bilan social Mettre en place des indicateurs pertinents de gestion des ressources humaines	3 jours, 21 heures	2250 €

Gestion des compétences

Thèmes	Durée	Coût *
Concevoir et mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Concevoir et mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences	2 jours, 14 heures	1500 €
S’initier pratiquement à la GPEC Acquérir les fondamentaux de la démarche GPEC et savoir les partager au sein de l’entreprise	2 jours, 14 heures	1500 €
Consultant accompagnement V.A.E Connaitre le cadre, les conditions d’accès ainsi que les divers intervenants du dispositif VAE. Acquérir des compétences spécifiques à l’accompagnement VAE.	3 jours, 21 heures	3850 €

Mobilité internationale

Thèmes	Durée	Coût *
Gérer la rémunération des expatriés Distinguer la rémunération des collaborateurs en France et à l’étranger Déterminer la rémunération des salariés expatriés Rédiger un contrat ou un avenant d'expatriation Etablir les différents bulletins de paie	2 jours, 14 heures	1800 €
Gérer les expatriés Savoir distinguer le détachement à l'étranger de l'expatriation Etre capable de choisir le meilleur statut pour l’entreprise et le salarié Connaître les spécificités du contrat de travail dans un environnement international.	2 jours, 14 heures	1800 €
Maîtriser le statut des impatriés et les formalités d’immigration Connaître les formalités d'immigration des salariés impatriés Maîtriser les incidences financières liées au choix du statut du salarié Comprendre les mécanismes des conventions, les accords et règlements internationaux en matière de sécurité sociale Connaître les obligations de l'employeur vis-à-vis du salarié impatrié Maîtriser les risques du non-respect de la réglementation	2 jours, 14 heures	1800 €

Recruter et évaluer

Lorsque le nouvel embauché arrive dans l'entreprise, son recrutement est loin d'être terminé. La DRH mais aussi les managers et les tuteurs ont à organiser puis à faire vivre le parcours d'intégration. La qualité de l'accueil et de l'intégration détermine la montée en performance des recrutés. Investir sur l'intégration n'est pas une perte de temps. Cette étape représente un véritable accélérateur de performance et un gage de fidélisation.

Thèmes	Durée	Coût *
Réussir l’intégration des nouveaux embauchés Faire en sorte que les nouveaux entrants soient mis dans de bonnes conditions pour démarrer leur période d’essai et intégrer l’entreprise	2 jours, 14 heures	1200 €
Réussir ses entretiens de recrutement S’approprier les bonnes techniques d’entretiens de recrutement pour les réussir Réaliser des mises en situations professionnelles dans différentes situations de recrutement	3 jours, 21 heures	1800 €
Le Manager et le recrutement Connaître les grandes étapes d'un recrutement et ses implications juridiques pour participer de façon active aux recrutements de son équipe ; savoir mener un entretien de recrutement.	3 jours, 21 heures	1890 €
Réussir ses recrutements Anticiper et reconnaître ses besoins en recrutement. Maîtriser les différentes étapes du processus. Intégrer des techniques et des outils adaptés pour optimiser sa méthodologie. Se mettre en situation par des échanges interactifs	3 jours, 21 heures	2250 €

Paie et administration du personnel

Thèmes	Durée	Coût *
La gestion du personnel apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service du personnel en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de gestion des hommes Accomplir les formalités d'embauche Analyser et optimiser les différentes procédures de gestion du personnel Effectuer le suivi administratif des instances représentatives du personnel	5 jours, 35 heures	3750 €
Maîtriser la paie du personnel Maîtriser l'établissement de la paye Maîtriser le calcul des charges sociales	2 jours, 14 heures	1200 €
Primes, indemnités, récompenses et gratifications exonérées Appréhender les versements et avantages qui peuvent être exonérés de cotisations sociales Savoir éviter les pièges causés par ses propres libéralités lors d’un contrôle URSSAF	1 jour, 7 heures	780 €
Statut spécifique des intermittents Comprendre le statut spécifique des intermittents. Maitriser les différentes formes de contrat Appréhender les particularités de ce statut.et ses aspects juridiques. Maîtriser les dispositions spécifiques applicables à la paie des artistes du spectacle	1 jour, 7 heures	780 €
Accompagner le contrôle URSSAF Acquérir la pratique du contrôle URSSAF Maîtriser les outils d’assistance du cotisant pendant le contrôle Savoir utiliser les outils méthodologiques présentés au cours du stage	1 jour, 7 heures	780 €

Droit du travail et relations sociales

Thèmes	Durée	Coût *
Le départ du salarié : Les recommandations pratiques Maîtriser les procédures de licenciement d’un salarié	1 jour, 7 heures	780 €
La durée du travail dans les TPE et PME Ce module, équipé de nombreux exercices pratiques est axé sur la durée du travail dans les petites entreprises. En effet, les employeurs de 20 salariés au plus se voient encore appliquer quelques règles spécifiques en matière de durée du travail. Parallèlement, certains sont restés à 39 heures, d'autres envisagent de réduire la durée du travail et, enfin, des entreprises l'ont déjà fait	1 jour, 7 heures	780 €
Embaucher son personnel L’embauche est la première étape juridique qui fixe pour l’avenir la nature des relations contractuelles entre l’employeur et la personne recrutée Connaître les différentes contraintes juridiques, les aides liées à l’embauche permettant à l’employeur d’alléger les charges et les différentes formalités obligatoires.	2 jours, 14 heures	1800 €
Les préconisations utiles en matière de représentation du personnel Les petites entreprises doivent aussi avoir leurs représentants du personnel Appréhender l’éclairage juridique nécessaire pour respecter les règles de la représentation du personnel	1 jour, 7 heures	780 €
Le Comité d'Entreprise (CE) Règles et conseils pour la mise en place et l’animation des instances représentatives du personnel :	2 jours, 14 heures	1200 €
Droit Social Maîtriser les obligations et les formalités en matière de gestion des IRP et du personnel	10 jours, 70 heures	4500 €

Formation

Thèmes	Durée	Coût *
Optimiser ses dépenses de formation professionnelle Maîtriser l’utilisation des contributions de formation professionnelle Valoriser la gestion financière de la formation Connaître les différents dispositifs de formation ouverts aux salariés	1 jour, 7 heures	780 €
Formateur occasionnel. Animer avec succès une action de formation Acquérir les essentiels de la pédagogie pour adultes Concevoir des actions de formation Animer des actions de formation	2 jours, 14 heures	1800 €

* : les tarifs sont indiqués pour les formations inter entreprises, en hors taxe et par stagiaire. Cette liste est non exhaustive. Pour plus de détails, veuillez nous consulter.