Le Comité d'Entreprise (CE)
Ressources humaines > Droit du travail et relations sociales
Objectif
Règles et conseils pour la mise en place et l’animation des instances représentatives du personnel :
Ce stage concerne
Les Instances représentatives du personnel membres du CE
Dates
Veuillez nous contacter.Paris, Lille, Orléans, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille.
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Programme
MODULE DROIT SOCIAL
LE CE
- Cadre de la mise en place
- Composition du comité d'entreprise
- Mandat des membres du ce
- Remplacement des délégués titulaires
- Le crédit d'heures
- Déplacement à l'intérieur et hors de l'entreprise
- Formation
FONCTIONNEMENT DU CE
- Président
- Secrétaire
- Bureau
- Règlement intérieur du comité
REUNION DU CE
- Périodicité
- Ordre du jour
- Participants aux réunions
- Déroulement des réunions
- Vote
- Procès-verbal
REUNION D INFORMATION ET INVITATION DE PERSONNALITE EXTERIEURE
- Organisation de réunions d'information
MOYEN DU CE EN MATERIEL ET PERSONNEL
- Local du comité d'entreprise
- Personnel
RECOUR AUX EXPERTS
- Expert comptable
- Expert en technologie
- Autres experts
MOYEN FINANCIER DU CE
- Personnalité civile du comité
- Subvention de fonctionnement
- Subvention pour les activités sociales et culturelles
OBLIGATION EN MATIERE DE GESTION
- Compte-rendu annuel
INFORMATION DU COMITE
- Informations à communiquer au comité
- Accès aux documents
LES COMMISSIONS OBLIGATOIRE
- Mise en place des commissions obligatoires
- Création de commissions facultatives
LES ATTRIBUTION ECONOMIQUES
- Obligation de consultation
LES ATTRIBUTIONS SOCIALES ET CULTURELLES
- Définition
- Obligations de gestion
LA PROCEDURE DE LICENCIEMENT
- Le processus
Notre prestation inclus
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1200 € *
Inter
2 jours, 14 heures