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Nos formationsLe départ du salarié : Les recommandations pratiques
Ressources humaines > Droit du travail et relations sociales
Perfectionnement
780 € *
Inter
1 jour, 7 heures
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Objectif
Maîtriser les procédures de licenciement d’un salarié
Ce stage concerne
Les chefs d’entreprises, les managers opérationnels, les comptables de PME,
les assistantes RH
Dates
Veuillez nous contacter.Paris, Lille, Orléans, Nantes, Rennes, Strasbourg, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Marseille.
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Conformément à l'article 34 de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d'un droit d'accès (par courrier postal à l'adresse indiquée ci-dessus), de rectification et de suppression des données nominatives vous concernant.
Programme
Calculer les conséquences financières des différents cas de rupture : démission, cas de force majeure, rupture d'un commun accord, licenciement, départ à la retraite
Donner des conseils pratiques pour mener à bien un licenciement pour motif personnel :
- Les différents motifs
- Le licenciement disciplinaire et la mise à pied conservatoire
- La procédure (de la convocation, à la rédaction de la lettre de licenciement)
Assister l'employeur dans le cadre d'une transaction
- Les conditions de validité
- Le formalisme à respecter
Connaître les règles de départ à la retraite
- Les conditions de la mise à la retraite
- Les indemnités de fin de carrière
Gérer les différentes conséquences pratiques et juridiques du départ :
- La mise en œuvre des clauses de non-concurrence, de dédit-formation
- La restitution de certains éléments par le salarié :
- Fournitures de travail
- Logement ou véhicule de fonction
- Documents de travail...
Notre prestation inclus
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* : les tarifs sont indiqués pour les formations inter entreprises, en hors taxe et par stagiaire. Pour plus de détails, veuillez nous consulter.