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Gestion de la performance

Ressources humaines

Thèmes	Durée	Coût *
Fonction Ressources Humaines Maîtriser les bases techniques et concrètes du métier. Acquérir une vision globale et cohérente des processus RH. Renforcer la crédibilité de la fonction dans l'entreprise. Développer les savoir-faire relationnels	10 jours, 70 heures	4500 €
Développer la qualité de service au sein de la fonction RH Améliorer la qualité de service de la fonction RH au service des autres, pour être encore de meilleurs relais entre la direction et les salariés Mieux valoriser la fonction et les services offerts	2 jours, 14 heures	1500 €
Elaborer le bilan social et construire son tableau de bord RH Recenser au travers du bilan social toutes les informations utiles destinées à concevoir des indicateurs pertinents pour les intégrer dans des tableaux de bord, outils de la gestion sociale de l’entreprise	2 jours, 14 heures	1500 €
Mettre en place les meilleurs outils de pilotage de la fonction RH Mettre en place les outils de pilotage de la nouvelle fonction RH permettant de mettre l’entreprise hors risque social et créer de la valeur ajoutée	2 jours, 14 heures	1500 €
Le contôle de Gestion Sociale et son suivi Savoir analyser les facteurs de variation de la masse salariale et intégrer ces facteurs dans une démarche budgétaire. Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace Elaborer les budgets relatifs à la masse salariale Elaborer les budgets relatifs à la masse salariale	3 jours, 21 heures	2250 €
Tableaux de Bord et Bilan Social Mettre en place les tableaux de bord de gestion du personnel et réaliser le bilan social Elaborer le bilan social Mettre en place des indicateurs pertinents de gestion des ressources humaines	3 jours, 21 heures	2250 €

* : les tarifs sont indiqués pour les formations inter entreprises, en hors taxe et par stagiaire. Cette liste est non exhaustive. Pour plus de détails, veuillez nous consulter.