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Mettre en place les meilleurs outils de pilotage de la fonction RH

Ressources humaines > Gestion de la performance      

• Développement
• 1500 € *
• Inter
• 2 jours, 14 heures
• Imprimer

Programme

 

Elaborer un système de pilotage RH

 

• Identifier le rôle des RH au sein de l’organigramme
• Connaître les fonctions du système de pilotage
• Identifier les grandes familles d'indicateurs à mettre en place
• Elaborer méthodiquement les outils de pilotage

 

Identifier les besoins et les attentes des utilisateurs

 

• Connaître les clients internes de la fonction
• Susciter et consolider la relation clients-fournisseurs
• Définir les attentes et les critères de satisfaction de vos clients internes

 

Concevoir, élaborer, et mettre en place des indicateurs de gestion RH

 

• Recrutement, compétences, rémunération, formation, mobilité, climat social,absentéïsme, égalité hommes-femmes, politique seniors…

 

Mesurer la performance de la fonction RH

 

• Identifier les ratios sur les effectifs et les coûts de la fonction RH...
• Identifier les gisements de gains de productivité, de réduction des coûts d’amélioration de la qualité de service, et de réduction des délais de production des informations

 

Savoir valoriser et faire connaître sa fonction au sein de l’entreprise

Notre prestation inclus

Vous êtes intéressés ?   

* : les tarifs sont indiqués pour les formations inter entreprises, en hors taxe et par stagiaire. Pour plus de détails, veuillez nous consulter.