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S’initier pratiquement à la GPEC

Ressources humaines > Gestion des compétences      

• Développement
• 1500 € *
• Inter
• 2 jours, 14 heures
• Imprimer

Programme

 

Identifier les enjeux de GPEC

 

• Identifier pour son entreprise les enjeux d'une démarche GPEC

 

 

Identifier les éléments juridiques autour de la GPEC

 

• Connaître les points clés de la législation
• Connaître les aides financières possibles pour mener la démarche

 

Acquérir le vocabulaire commun lié à la GPEC

 

 

• Définir le vocabulaire de la GPEC
• Différencier postes, emplois-repères, référentiel emplois, compétences

 

Identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise

 

• Définir les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise et de son secteur

 

Apprendre à faire un diagnostic des compétences

 

 

• Identifier les compétences discriminantes d'un emploi
• Élaborer la matrice des compétences collectives d'une équipe

 

Mettre en place un plan d'actions RH

 

 

• Réduire l’écart compétences actuelles et nécessaires
• Mettre en place les actions de formation adaptée à la réduction de l’écart

 

Comprendre le rôle de chacun dans la GPEC

 

 

• Identifier le rôle de chacun à chaque étape
• Intégrer tous les acteurs dans la démarche

Notre prestation inclus

Vous êtes intéressés ?   

* : les tarifs sont indiqués pour les formations inter entreprises, en hors taxe et par stagiaire. Pour plus de détails, veuillez nous consulter.